Benedito Tuponi, Advogado

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Benedito Tuponi, Advogado
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Artigo · há 5 anos

O mito do hipersuficiente trabalhista

Um exemplo vale mais que mil palavras - como ensina o comezinho dito popular - sendo essa a razão do seu emprego para essa reflexão, cujo objetivo é a verificação da validade da afirmação trazida...
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É o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que r...

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Comentários

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Benedito Tuponi, Advogado
Benedito Tuponi
Comentário · há 9 anos

A Reforma da Reforma Trabalhista: O "Jabuti" Contido no Art. 2º da MP 808/2017

Charles da Costa Bruxel · há 9 anos
Antes da Reforma havia plena segurança jurídica na Justiça do Trabalho.

Os julgamentos trabalhistas eram previsíveis em 90% dos casos.

A verdade é que os empresários simplesmente não querem essa segurança jurídica, porque não querem atender ao regramento mínimo trabalhista.

Então resolveram criar uma "segurança jurídica" simpática aos olhos do empresariado.

E já é possível identificar nas palestras dos especialistas sobre o tema, que o caos está posto.
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Recomendações

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Wagner Orlandi, Advogado
Wagner Orlandi
Comentário · há 5 anos

[modelo] Ação de Revisão do FGTS

Rosangela Murta Mendes · há 5 anos
Que tem até o dia 13 para ajuizar a ação, isso é mentira. Dia 13 vai ser julgado no STF. Acontece que muitos advogados tranbiqueiros querem te vender um produto que não foi julgado ainda. Detalhe, sou advogado também, mas não recomendo gastar dinheiro agora ajuizando, recomendo esperar o julgamento para se tiver direito ajuizar ação de revisão. Abraço.
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Eunice de Araújo Gomes, Advogado
Eunice de Araújo Gomes
Comentário · há 9 anos

E a grande ideia é... extinguir a Justiça do Trabalho! Peça em 10 atos!

Vinícius Guimarães Mendes Pereira · há 9 anos
Deixa ver se eu entendi, direito só pode existir se "puderem ser pagos" pelo empresário. Eu sempre pensei que era ao contrário, só poderia ter empresa quem pode arcar com as obrigações de tê-la. Mas eu acho que me enganei, a pessoa, mesmo sabendo das regras do jogo, deve ter empregados com direitos limitados àquilo que o empresário acha que pode pagar. Quer dizer, se o empresário pequeno e médio não tem dinheiro para pagar horas extras, ora, as favas o pagamento. Se não pode pagar o adicional noturno, deixa para lá. Se não pode pagar o fgts e o inss, pq se preocupar com isto? Afinal as pessoas não devem ter direitos, elas devem ter "benesses" que quem vai definir se ganha ou não é o empresário. Amigo, não tem dinheiro, não tem empresa, Simples. Tu parece ser um "liberal" não é? Não é esta a regra? Não tem capital, proletário é. Se não tem capital, vai ser empregado, ora. E se não tem emprego, buenas, então abrace seu amigo proletário de amarguras, e quem sabe tente mudar o jogo sujo do mercado financeiro e política da propina. Mas, as coisas se invertem, incrível. Este liberalismo de hoje... Os lucros são privados e as perdas são socializadas.
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